一、公司简介

绍兴市生命健康产业股权投资基金管理有限公司是绍兴震元健康产业集团旗下绍兴市第一家国有控股的私募股权基金管理公司，公司成立于2019年11月4日，于2021年7月16日通过中国基金业协会私募股权基金管理人登记（编号P1072186）。公司由经验丰富的专业人士创立，团队成员在私募股权基金、投资银行、商业银行、产业基金等金融和资本市场领域有丰富的从业经验，对投资和风控有深刻的认识和理解。公司坚持价值投资理念，对重大投资机会敏感，善于主题投资，善于深度挖掘，善于把握结构性机会，敢于提前布局，敢于非均衡配置。在此基础上公司以积极创新的理念变革升级现有业务模式，以更切实服务匹配高净值投资者的投资需求，以客观、公正的视角和诚信、创新的态度不断帮助投资者实现资产持续增值的目标。根据工作需要，决定面向社会公开招聘总经理1名，投资经理2名，现将有关事项明确如下：

二、招聘原则

德才兼备，以德为先，公开、公平、公正。

三、基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，忠诚担当，具有良好的道德品质，无不良记录，中共党员优先；
    2.全日制大学本科及以上学历，“双一流”高校毕业生等优先。
    3.具有良好的专业技能、学习能力、沟通能力和团队合作精神，能吃苦耐劳，事业心重，责任感强；
    4.身体健康，热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神；
    5.有下列情形之一的，不得应聘：因犯罪受过刑事处罚的；被列入失信联合惩戒对象的；被开除党籍的；尚未解除党纪、政纪处分的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的；按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限的；法律法规规定的其他不能报考的情形。

岗位1:总经理

薪资:基本薪酬25000元/月+绩效薪酬

人数:1人

任职条件及要求

1.金融投资、经济相关专业本科以上学历；
2.有基金从业资格；
3.5年股权投资管理工作经验，3年及以上高级管理职位经验。至少有3个股权投资成功案例并能提供相关证明材料；
4.熟悉国内外金融政策、法规以及相关产业运营模式；在政府、投资机构、投行及中介机构有广泛的人脉资源者优先；
5.具有良好的沟通、协调能力，具有缜密的思维，喜欢挑战性工作；
6.能独立完成投融资管理、项目管理、销售管理、部门管理、管理咨询、高级技术咨询，能策划管理完成较大的投资项目，熟悉企业投融资管理、创业管理（包括新创企业、融资、重组、业务选择、IPO、推广等），熟悉企业改制、上市规则；能熟练完成商业计划书，项目建议书，对企业的上市、资本经营有丰富经验的优先。

岗位2:投资经理

薪资:基本薪酬12000元/月+绩效薪酬

人数:2人

任职条件及要求

1.经济、金融、财务或法律等相关专业毕业。
2.通过司法考试或注册会计师考试，具备基金从业资格。
3.2年以上投资、投行或咨询等相关工作经验，有律所或会计师事务所工作经验者优先考虑。
4.具备良好的财务、金融、法律或企业管理专业知识，对电子信息、生物医疗、新能源新材料、高端智造和节能环保等行业领域有较为深入地了解与认知；
5.能独立进行行业研究、市场分析，撰写行业分析报告；开展投资项目尽职调查，评估投资价值，分析投资风险，撰写尽职调查报告、投资建议书等；协助开展投资项目的谈判、组织参与合同、协议谈判及签署，确认法律文本内容、协调签署文件、执行与交割；参与项目路演，根据路演反馈及时调整融资策略；协助项目投后管理，持续跟踪行业、企业情况，及时提示风险预警，提出解决方案；
6.工作严谨，认真负责，具备较强的沟通能力、专业研究能力、写作能力、良好的职业操守和团队协作精神，抗压能力强。

四、报名方式

1.报名时间方式。采取网上报名形式。报名人员需在2021年8月31日前将报名资料发送至20091932@qq.com，邮件名称格式应为：岗位+姓名。

2.报名所需材料。材料包括：《报名登记表》（见文末附件）、本人身份证、毕业证书、学位证书、学历证明（学信网）、职称证书、专业技术资格正式、专业相关工作经历证明、获奖材料等扫描件，近期正面免冠1寸电子照片。

此外，获得国（境）外学历和学位人员，需提交教育部留学服务中心学历学位认证书。招聘岗位要求有工作经历及年限的，年限为周年。报考岗位要求工作经历的，需提供单位证明或劳动合同或社会保险经办机构出具的缴费证明（社会保障局的个人参保信息）或公积金管理部门出具的公积金缴纳证明材料。

五、资格审查

报名人员仅可选择招聘岗位中一个岗位报名；报名结束后，对报名人员进行资格审查和筛选。符合条件者将以电话或手机短信形式通知，不符合条件者不再通知。

六、面试

1.由于疫情影响，中高风险地区的应聘者，拟采取网上视频的方式进行面试，其他地区应聘者按照防疫部门的要求视具体情况决定面试方式。

2.面试时间、地点和方式另行通知。

3.成绩排名：按面试成绩进行排名。

七、体检及考察

1.体检：根据报名人员成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数1：1比例确定体检对象。参照公务员录用体检通用标准，安排拟录用人员入职体检。

2.考察：对体检合格人员进行考察，考察结果作为录用重要依据。

3.递补：对于体检缺席、体检不合格、考察通不过或不按时入职而造成职位空缺，原则上从该职位面试合格人员中按照成绩由高到低确定递补人员。

八、公示及录用

1.对拟录用人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。对公示无异议人员，办理有关录用手续。在职人员在办理录用手续前需提供与原单位解除劳动关系的证明材料。

2.被录用人员实行劳动合同制管理，与对应招聘企业签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格者，予以留用；不合格者将根据相关规定解除双方的劳动合同。

九、用工性质及补充说明

1.用工性质：劳动用工。

2.应聘人员因电话号码错误、停机、工作时间关机等原因无法联系的，视为本人自动放弃，由此导致的后果由本人自负。

3.应聘人员应对简历等提交资料的真实性负责，如出现虚假简历或资料与简历不符等问题，由应聘人员承担相应责任。

联系人：屠先生   张小姐

联系电话：0575-88401431